環境・SDGsの取組み
環境方針
基本理念
当社は、エネルギー供給会社として、地球温暖化防止対策を重要課題と位置付け、全ての組織及び社員が環境に配慮した事業活動を行い、環境負荷の低減と環境保全に努め、住みよい豊かな社会づくりに貢献して参ります。
基本方針
- 1.当社の全ての事業活動において、資源とエネルギーの有効的な利用を図り、省資源・省エネルギーに努め、環境負荷の低減を図ります。
- 2.環境に優れたＬＰガスの普及及び高効率機器、新しい技術の導入に努め、環境負荷の低減を図ります。
- 3.全社員に環境教育を実施し、環境に対する自覚と責任を促します。
- 4.リサイクルの推進並びにエコドライブの取り組みなど、事業活動による環境負荷の低減を図ります。
- 5.当社の事業活動において、関連する環境規制法を遵守します。
環境行動計画
1.当社の全ての事業活動において、資源とエネルギーの有効的な利用を図り、省資源・省エネルギーに努め、環境負荷の低減を図ります。
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（１）営業部門
- ① Web 会議を活用し、事業者間の移動時間等の縮減と情報共有の効率化等の省エネ活動に取り組みます。
- ② 検針の通信による自動化を図り、業務の省力化を図ります。
- ③ ガスメーターの再利用により、廃棄物の低減を図ります。
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（２）製造供給部門
- ①製造設備の省エネ機器の導入と省エネ運転に努め、電力使用量の低減を図ります。
- ②配送業務の効率化により走行距離の低減を図ります。
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（３）工務部門
- ①配管工事の効率化を図り、配管資材等の有効利用に努めます。
- ②資材の再利用により、廃棄物の低減を図ります。
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（４）管理部門
- ①照明機器のＬＥＤ化、不用時の消灯及びＯＡ機器の電源オフに努めます。
- ②オフコン（スーパーＸ）の活用により帳票・伝票等の電子化並びに電子決裁化を進め、ペーパーレス化を図ります。
- ③用紙の裏紙使用を励行し、コピー用紙の低減を図ります
SDGsへの取り組み
SDGs（持続可能な開発目標）を達成し、持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいます。
賞与年平均支給額及び技術職員
初任給の引上げ等の待遇面改善
社員の健康管理、産業医との連携、 保健指導の実施
eラーニング及びオンライン研修機会の提供
求職者や学生（特別支援学校生含む） に対する
職場体験の積極的な受け入れ
ダイバーシティ経営
（多様な人材が活躍出来る場）
- ・女性の管理職登用
- ・シニア世代の活躍（雇用延長、柔軟な働き方の提供）
光熱費等の省エネへの会社全体での取り組み周知 と実行、 実績の確認
クリーンエネルギーであるLPガスの販売並びに
高効率なガス機器の販売による
環境負荷低減
- ・燃料転換実績：503件
- ・高効率給湯器販売台数：435台
（令和5年5月～令和6年2月実績分）
パワハラやセクハラの防止対策
（研修会の開催）
業務効率化を目標としたLPWAの設置推進に伴う 働き方改革実施
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